koko体育近年来，长春市绿园区持续创员教育形式，充分释放党员电化教育功能，把电化教育作为党员教育的线上“大课堂”“主阵地”，坚持课件制作、平台建设、资源整合、队伍锻造“四位一体”同步推进，充分利用电化教育的宣传、服务、教育优势，促进党员教育工作提质增效，构建党员电化教育工作新格局。

　　电教片制作是党员电化教育工作的立身之本。绿园区紧扣时代要求，贴近基层需求，把制作精品电教课件作为电化教育有效开展的源头活水，建立广大党员学习受益的核心要素。

　　绿园区积极依托活动挖掘素材，通过深化“学习身边榜样”“党课开讲啦”“精品党课征集评选”等活动，挖掘在全区经济社会发展、急难险重任务中涌现出的典型榜样先进事迹33个，录制党课课件163部，全面充实电教片选题素材库。为统筹力量精心制作电教课件，绿园区还建立了“电教中心+拍摄对象属地单位（部门）+三方公司”的制片团队，细化分解电教片制作素材收集、脚本撰写、场景布置、镜头拍摄、视频剪辑、样片审核等任务，整合资源力量，变“单打独斗”为“联合作战”。

　　同时，绿园区注重推介强化成效，积极参加党员教育电视片观摩交流活动，组织制作的《至爱》《万千磨砺升光华》《梦想超凡》三部电教片分别获中央、省级奖项。开辟精品电教片线上展播窗口，结合“三会一课”、主题党日等活动，组织全区党员线上自学、线下集中学，教育引导广大党员坚定理想信念、牢记初心使命。

　　为充分发挥党员电化教育工作应有作用，绿园区始终坚持全领域谋划、一体化推进，稳步提升新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设水平。

　　新时代吉林党支部标准体系建设工作（BTX）开展以来，绿园区认真梳理、对标对表积极做好全区各支部的标准建设工作，组建BTX建设工作专班，明确指导组工作职责，定期召开BTX建设专题会议安排部署工作，实现BTX建设推进有方向、工作有目标、实施有举措。建立周调度、月通报机制，每月20日左右集中线上督导，指导全区基层党支部对照清单逐项落实任务。

　　围绕省委层面统一安排部署的特色要求，绿园区制定出台基层党建品牌提升计划，指导全区各领域党支部找准支部工作与业务工作、经济社会发展的融合点，结合资源禀赋、基础优势和一贯特色，探索提炼出“一核多元双平台”“三融入三推动”“一建双管三服务”等78个党支部建设特色品牌，充分激发全区党支部建设活力。

　　为深化“党支部典型引领”专项行动，绿园区制发《全区示范党支部评选活动实施方案》，围绕班子建设、组织建设、作用发挥3方面明确11条评比内容，通过自下而上、上下结合、逐级推荐的方式，在全区选树100余个叫得响、立得住、推得开的示范党支部，将好经验好做法固化提升为可学习的先进样板，充分发挥示范党支部典型引领、辐射带动作用。

　　只有与时俱进，才能更好地创新发展党建新媒体。绿园区紧跟时代步伐，着眼党建信息化建设和“互联网+党建”新常态，开辟党员线上学习交流“新园地”。

　　绿园区依托“绿园党建”微信公众号，采取“图片+文字+视频”的方式每日推送学习内容，丰富党员线上思想教育形式。加强“绿园党建”微信公众号专题策划，围绕重要节点、重点工作开设“基层治理”“两建”“服务人才”“绿园青年说”等信息专栏，集中推介全区上下贯彻落实省、市、区委决策部署的工作动态，组织工作的特色亮点、经验做法和创新举措。自2022年7月公众号上线万次，切实加大了全区各领域、各层面的党建经验学习交流力度。构建学习矩阵。组织全区党员依托BTX建设党建云平台“知天下”“云课堂”学习版块开展自主学习，积极订阅关注“党员”“长白山先锋”“春城党建”“绿园党建”微信公众号，构建“1+4”线上学习矩阵，为广大党员打造移动化、信息化、便捷化的“掌上课堂”。

　　绿园区始终把队伍锻造作为抓好新时代电化教育工作的重要基础。“从严”建队伍。明确过硬、文笔过硬、素质过硬、经验过硬、责任过硬“五硬”标准，发挥组织部门职能优势，拓宽视野“找”、深入考察“识”、严格标准“筛”，在全区分别选用68名党建信息员和417名BTX支部管理员，切实配强能干事、干成事的党员电化教育队伍。“从实”抓培育。构建“区—镇（街道）—村（社区）”培训模式，定期召开BTX建设党建云平台支部管理员培训班，进一步明确平台建设、信息录入标准，提升支部管理员业务能力。开展信息员“点单式、案例式”教学，强化理论授课、专题辅导、实操训练，常态化“充电蓄能”，狠练“内功”。

　　“从细”抓管理。建立信息员、BTX支部管理员队伍信息表，实行台账式管理、精准化调度，细化各项工作职责，量化年度工作任务，采取随机抽查、定期督导等方式全面掌握电化教育工作开展情况，对不合格人员及时更换调整，确保工作不缺位、不失位。（来源：绿园区委组织部）